La formazione nella PA: dati, strumenti e prospettive per leggere il cambiamento
Scarica il primo Rapporto nazionale sulla formazione del personale pubblico a cura del Dipartimento della funzione pubblica: un quadro articolato sull’evoluzione del sistema formativo nella PA italiana
Principali temi trattati
I contenuti in sintesi
Scopri i segnali del cambiamento
Il Rapporto mette a fuoco nuovi obiettivi, priorità e direzioni della formazione nella PA.
Approfondisci i temi di performance e valutazione
La formazione entra nelle performance come obiettivo concreto e misurabile.
Esplora modelli di apprendimento evoluti
Dai percorsi formali alle comunità di pratica, per una formazione più continua e condivisa.
Dalla prefazione
La formazione rappresenta una leva strategica non solo per la crescita del singolo, ma soprattutto per l’intera organizzazione. Si tratta, senza dubbio, di un aspetto centrale poiché ogni individuo nel proprio ambiente di lavoro porta con sé un potenziale che, se opportunatamente sviluppato e valorizzato, può tradursi in un vantaggio per l’intera amministrazione di riferimento. Ecco perché formarsi oggi non è un adempimento, piuttosto, una necessità.
PAOLO ZANGRILLO
Ministro per la Pubblica Amministrazione
Capitoli
Il Rapporto è organizzato in capitoli che mappano l'ecosistema formativo della PA italiana
La parabola della formazione nelle amministrazioni pubbliche
Ripercorre l’evoluzione della formazione pubblica attraverso le principali fasi di sviluppo normativo, contrazione degli investimenti e bisogni attuali.
La strategia e gli investimenti del PNRR per la formazione del personale
Approfondisce il ruolo del PNRR nel riposizionare la formazione come leva strategica per la modernizzazione della PA.
La strategia e gli investimenti del PNRR per la formazione del personale
Analizza strumenti, risultati e iniziative attivate nel periodo 2022–2025, con focus su attività formative, strumenti digitali e piattaforma Syllabus.
La responsabilità della formazione e della sua valutazione
Esamina la formazione come diritto del lavoratore, responsabilità manageriale e leva per migliorare qualità dei servizi e performance pubbliche.
La progettazione del sistema di misurazione e valutazione della formazione
Spiega come costruire un sistema stabile di misurazione e valutazione della formazione, utile a orientare scelte, investimenti e governance.
La valutazione d’impatto della formazione
Approfondisce metodi e criteri per capire non solo che cosa cambia, ma anche se il cambiamento è davvero attribuibile alla formazione.
La formazione nelle comunità di pratica
Presenta le comunità di pratica come modello di apprendimento continuo, confronto tra pari e diffusione della conoscenza nella PA.
Dati chiave
Insight dalla pubblicazione
Risorse destinate alla formazione e sviluppo delle competenze
139 MlnUtenti registrati sulla piattaforma Syllabus al terzo trimestre 2025
1,1 MlnOre medie di formazione pro capite nel 2024
22,3Accedi ai contenuti completi
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