SYLLABUS Community

A seguito del grande interesse manifestato nei confronti della Comunità di Pratica degli “Specialisti delle Risorse Umane”, il Dipartimento della funzione pubblica ha deciso di estendere i termini di adesione fino al prossimo 7 aprile 2026.

Per chi non avesse ancora aderito, e intendesse farlo, sarà necessario prendere visione dell’Avviso per la raccolta di Manifestazioni di interesse, seguire la procedura indicata e attendere un riscontro sul possesso dei requisiti previsti. 

L’iniziativa è rivolta:

• ai dipendenti pubblici membri della Comunità di Pratica attiva sui temi della gestione del personale e della formazione promossa dal Ministro per la Pubblica Amministrazione a partire dal 2023;
• ai dipendenti pubblici che, pur non avendo finora preso parte alle attività della medesima comunità, operano in ruoli attinenti all’ambito di intervento.

Coloro che aderiranno potranno prender parte alle attività della Comunità di Pratica – intesa come spazio professionale di apprendimento condiviso e confronto operativo tra professionisti delle amministrazioni –, che saranno supportate dalla piattaforma digitale “Syllabus Community” (https://community.syllabus.gov.it), pensata per facilitare l’accesso a contenuti di aggiornamento, diffusione di buone pratiche, partecipazione a incontri tematici e attività collaborative. 

Ricorda! La manifestazione di interessedeve essere trasmessa esclusivamente mediante la procedura telematica indicata sulla piattaforma Syllabus Community, nella pagina iniziale “Home”.

I processi di trasformazione innescati dall’innovazione tecnologica, dal ricambio generazionale e dall’evoluzione dei modelli organizzativi che interessano la Pubblica Amministrazione, attribuiscono alla gestione delle risorse umane un ruolo sempre più centrale nel rafforzamento della capacità amministrativa. In questo contesto, e in coerenza con le Direttive del Ministro per la Pubblica Amministrazione (23 marzo 2023, 14 gennaio 2025) che riconoscono nella formazione e nello sviluppo del capitale umano uno strumento strategico di innovazione e rafforzamento della capacità amministrativa, il Dipartimento della funzione pubblica rinnova il proprio impegno nella promozione di iniziative orientate allo sviluppo professionale e alla condivisione strutturata di esperienze tra il personale coinvolto nella gestione delle risorse umane.

Con l’obiettivo di consolidare e ampliare la rete interistituzionale di confronto e collaborazione già attivata, il Dipartimento della funzione pubblica ha pubblicato un Avviso per la raccolta di Manifestazioni di interesse finalizzato alla partecipazione ad attività inerenti alla Comunità di Pratica degli Specialisti delle Risorse Umane.

Le attività della Comunità di Pratica – intesa come spazio professionale di apprendimento condiviso e confronto operativo tra professionisti delle amministrazioni – saranno supportate dalla nuova piattaforma digitale “Syllabus Community” (https://community.syllabus.gov.it), pensata proprio per facilitare l’accesso a contenuti di aggiornamento, la diffusione di buone pratiche, la partecipazione a incontri tematici e ad attività collaborative.

L’iniziativa è rivolta:

• ai dipendenti pubblici membri della Comunità di Pratica attiva sui temi della gestione del personale e della formazione promossa dal Ministro per la Pubblica Amministrazione a partire dal 2023;
• ai dipendenti pubblici che, pur non avendo finora preso parte alle attività della medesima comunità, operano in ruoli attinenti all’ambito di intervento.

La manifestazione di interesse deve essere trasmessa esclusivamente mediante la procedura telematica indicata sulla piattaforma Syllabus Community, nella pagina iniziale "Home".

Il Dipartimento della funzione pubblica presenta un'interessante novità per connettere tra loro le Pubbliche Amministrazioni: Syllabus Community, la piattaforma digitale per le Comunità di Pratica della PA. 

Lo strumento, progettato per favorire la collaborazione tra il personale delle amministrazioni, sia centrali che locali, si inserisce nel quadro del PNRR (Missione 1, Componente 1) e in coerenza con le Direttive del Ministro per la Pubblica Amministrazione (23 marzo 2023; 14 gennaio 2025), che promuovono modelli innovativi e partecipativi di formazione continua, riconoscendo nelle Comunità di Pratica un elemento strategico per lo sviluppo del capitale umano della PA.

La piattaforma, promossa dal Dipartimento della funzione pubblica, nasce con l'obiettivo di creare uno spazio di confronto attivo dove condividere conoscenze, esperienze e soluzioni, e favorire il coordinamento e la partecipazione trasversale tra enti pubblici. Attraverso un approccio flessibile e collaborativo, Syllabus Community si propone come strumento per sviluppare l’innovazione organizzativa e affrontare le sfide sempre più complesse della PA, favorendo la semplificazione dei processi, la specializzazione delle competenze e l’efficacia dell'azione amministrativa.

Partecipando alle Comunità di Pratica ospitate sulla piattaforma, sarà possibile analizzare e sviluppare pratiche condivise, definire proposte di intervento e testare soluzioni trasferibili nei diversi contesti organizzativi. Attraverso il confronto sulle criticità operative, la condivisione di buone pratiche e la costruzione di un linguaggio comune, il personale della PA potrà potenziare la capacità di problem-solving collettivo e creare un patrimonio di competenze accessibile a livello di sistema.

La prima Comunità di Pratica a essere ospitata su Syllabus Community è dedicata agli Specialisti delle Risorse Umane e riunisce professionisti e professioniste delle amministrazioni centrali e locali, coinvolti a diverso titolo nei processi di gestione del personale.

Nel corso dei prossimi mesi, Syllabus Community sarà progressivamente arricchita con l’attivazione di nuove Comunità di Pratica dedicate ad altri ambiti tematici.

Per rimanere aggiornati sulle novità della piattaforma, sulle attività avviate e sulle Comunità di Pratica attivate, è necessario effettuare l’iscrizione. Tutte le informazioni su Come partecipare.

È disponibile on line il calendario aggiornato dei corsi “Essere PA: Accademia del valore” per i mesi di febbraio e marzo. Le sessioni si terranno a Roma e saranno dedicate a dirigenti e funzionari delle amministrazioni pubbliche, centrali e locali, con particolare attenzione ai responsabili delle risorse umane e della formazione.

L’iniziativa è stata progettata e realizzata in attuazione della Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025, che prevede, tra l’altro, il rafforzamento delle soft skills e delle competenze umanistiche del personale pubblico.

Le date mettono a disposizione dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche nuove sessioni formative in aula, funzionali al conseguimento dell’obiettivo individuale di performance in materia di formazione fissato in almeno 40 ore annuali a partire dal 2025.

Il programma si articola in tre percorsi formativi:

• Allenare il Pensiero Critico, per sviluppare un approccio innovativo alla comprensione del contesto pubblico.

• Progettare Comunità, per favorire nuovi schemi di interazione tra le persone nelle amministrazioni.

• Abitare la Complessità, per potenziare la capacità di affrontare processi di innovazione e trasformazione organizzativa nella gestione delle risorse pubbliche.

Ogni modulo include inoltre momenti esperienziali all’interno dei GenAI Bootcamp, dedicati all’esplorazione dell’uso dell’Intelligenza Artificiale nel settore pubblico, con particolare attenzione agli aspetti etici e allo sviluppo di nuove competenze digitali.

Oltre alle aule di Roma, anche nel 2026 proseguirà il tour formativo sul territorio nazionale: tutte le Amministrazioni interessate potranno infatti ospitare uno dei corsi nella propria città o regione scrivendo a helpdesk@esserepa.it 

Per informazioni su “Essere PA: Accademia del valore”, per consultare il calendario aggiornato e per iscriversi, è possibile visitare il sito www.esserepa.it.

Su www.syllabus.gov.it è possibile trovare tutto ciò che riguarda i percorsi formativi e i corsi a disposizione per i dipendenti delle PA.